Kodeksom korporativnog upravljanja uspostavljeni su principi korporativne i organizacione kulture, kao i pravila ponašanja nosilaca korporativnog upravljanja Elektromreže Srbije, okviri i načini delovanja organa upravljanja, nadzor nad poslovanjem i javnost i transparentnost rada.
Kodeks inkorporira i prati dobre poslovne običaje i visoke standarde u ovoj oblasti. Njime se obezbeđuje ravnoteža uticaja nosilaca korporativnog upravljanja, konzistentnost sistema kontrole i jačanje poverenja osnivača i drugih zainteresovanih strana i cilju dugoročnog i održivog razvoja Elektromreže Srbije.
