Elektromreža Srbije svoje zaposlene smatra najvažnijim resursom.  Iz tog razloga, uz standardne poslove iz oblasti radnih odnosa, velika pažnja obraća se i na plansko unapređenje stručnih, upravljačkih znanja i veština zaposlenih. Zaposlenima se pružaju različiti vidovi usavršavanja – nastavak školovanja, učešće na stručnim skupovima u zemlji i inostranstvu, sticanje i obnove licenci potrebnih za obavljanje poslova, kao eksterno i interno organizovana edukacija.

Stečena iskustva u radu, zaposleni u Elektromreži Srbije prenose učenicima, domaćim i stranim studentima putem organizovanih programa stručne prakse.

Kroz postupke regrutacije i selekcije biraju se najbolji kandidati koji stasavaju u stručne i iskusne kadrove.

Briga o zaposlenima ogleda se u pružanju jedanakih šansi za stručno usavršavanje, napredovanje, nagrađivanje na osnovu ostvarenog radnog učinka i motivaciju za postizanje vrhunskih rezultata.