Elektromreža Srbije svoje zaposlene smatra najvažnijim resursom. Zbog toga su aktivnosti i zadaci koje obavljaju Ljudski resursi od nemerljive važnosti za uspešno poslovanje i razvoj preduzeća.

Poslovi ovog organizacionog dela, uz standardne poslove iz oblasti radnih odnosa, odnose se i na plansko unapređenje stručnih, upravljačkih znanja i veština zaposlenih. Zaposlenima se pružaju različiti vidovi usavršavanja – nastavak školovanja, učešće na stručnim skupovima u zemlji i inostranstvu, sticanje i obnove licenci potrebnih za obavljanje poslova, kao eksterno i interno organizovana edukacija.

Stečena iskustva u radu, zaposleni u Elektromreži Srbije prenose učenicima, domaćim i stranim studentima putem organizovanih programa stručne prakse.

Kroz postupke regrutacije i selekcije biraju se najbolji kandidati koji stasavaju u stručne i iskusne kadrove.

Briga o zaposlenima ogleda se u pružanju jedanakih šansi za stručno usavršavanje, napredovanje, nagrađivanje na osnovu ostvarenog radnog učinka i motivaciju za postizanje vrhunskih rezultata.

Broj sistematizovanih radnih mesta prema nivou kvalifikacija:

Visoko	764
Više	133
Srednje	135
Osnovno	6
Ukupno	1038

 

Ukupan broj zaposlenih na određeno i neodređeno vreme prema nivou kvalifikacija:

	Neodređeno	Određeno	Ukupno
Visoko	637	45	682
Više	100	8	108
Srednje	531	39	570
Osnovno	5	0	5
Ukupno	1273	92	1365

Broj radno angažovanih lica prema osnovu angažovanja (rad van radnog odnosa) – 9

Ukupan broj zaposlenih na neodređeno vreme kojima je radni odnos prestao po bilo kom osnovu u prethodnoj kalendarskoj godini – 103

Ukupan broj novozaposlenih na neodređeno vreme i određeno vreme u svojstvu pripravnika u prethodnoj kalendarskoj godini – 0 ( 86 prerastanje radnog odnosa sa određenog na neodređeno vreme, 0 prijema na određeno vreme u svojstvu pripravnika i 1 prijema na neodređeno vreme)

Ukupan broj novozaposlenih na neodređeno vreme i određeno vreme u svojstvu pripravnika u okviru dozvoljenog procenta od 70% u tekućoj kalendarskoj godini – 0

Ukupan broj novozaposlenih na neodređeno vreme i određeno vreme u svojstvu pripravnika iznad tog procenta u tekućoj kalendarskoj godini – 0